相关文章

电动升降台企业文化管理以人为本

在电动升降台

大生产的现代企业中,不要说劳动者有意怠工和罢工,即使他们不甚积极或不主动进行创造性思维的劳动,也足以导致管理失败。因此,管理要想获得成功,首先必须研究人的精神和思想观念。企业文化就看到了这一点,坚持“以人为本”的管理。

在企业成为市场竞争主体时,必然会遇到激烈竞争的强大压力,势必迫使企业练好内功,全面提高素质。而企业文化的建设恰恰是为企业提供追求创新、参与竟争的群体意识。所以认真研究企业文化理论,及早培育和建立新的企业文化,就会使企业在市场中充满生机和活力。